政 法 学 院

班 主 任 工 作 条 例

（试行）

为了进一步加强学生工作，全面提高学生的综合素质，更好地做到管理育人和服务育人，我院决定从2004年5月开始，在一、二年级中配备班主任。

一、担任班主任的条件

1、具有较高的思想政治素质，热爱学生工作，责任心强，乐于奉献；

2、专业基础扎实，具有硕士以上学历或讲师以上职称；

3、原则上年龄在35岁以下。

二、班主任的工作职责

班主任的工作职责与辅导员的工作职责有所区别，主要包括：

1、指导学生的学习，帮助学生端正学习态度和掌握正确的学习方法，倡导良好的学习风气；

2、对学生进行思想指导，引导学生树立远大理想，确立正确的世界观、人生观和价值观，形成勤奋好学、团结友爱、活泼向上的班风；

3、指导学生开展丰富多彩的班集体活动。

4、协助学工办做好全院性和全校性的学生工作。

三、班主任工作的考核

每年7月（即以学年度为单位）由分管院长和学工办负责对班主任进行考核。考核结果与年终考核、职称评定、推优评先和年终奖金挂钩。

四、班主任津贴与奖励

学院给予班主任一定的津贴，每月不低于50元。

此外，学院对所带班级被评为“先进班集体”或获得其它校级以上重要奖励（包括集体奖和个人奖）的班主任给予一定的奖励。具体奖励项目和奖励标准，由学院党政联席会议根据学院当年财力酌定。

二OO四年五月